İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Lider Üye Etkileşimi Üzerindeki Etkisi
Yazarlar (3)
Doç. Dr. Ahmet MUMCU Ordu Üniversitesi, Türkiye
Dr. Öğr. Üyesi Metin Günay Cumhuriyet Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Kubilay ÖZYER Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
| Bildiri Türü | Tebliğ/Bildiri | Bildiri Dili | Türkçe |
| Bildiri Alt Türü | Tam Metin Olarak Yayınlanan Tebliğ (Ulusal Kongre/Sempozyum) | ||
| Bildiri Niteliği | Alanında Hakemli Ulusal Kongre/Sempozyum | ||
| Kongre Adı | 4. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ | ||
| Kongre Tarihi | 04-11-2016 / 05-11-2016 | ||
| Basıldığı Ülke | Türkiye | Basıldığı Şehir | Adana |
| Bildiri Linki | http://www.odkcukurova.org/ | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
|
||
| Özet |
| Bu araştırmanın amacı izlenim yönetimi taktiklerinin lider üye etkileşimi üzerindeki etkisini belirlemektir. Çalışmanın kavramsal çerçeve kısmında izlenim yönetimi taktikleri, lider-üye etkileşimi kavramları hakkında bilgi verilmiştir. Araştırma kısmında izlenim yöntemi taktiklerinin lider-üye etkileşimi üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla saha araştırması yapılmıştır. Araştırma kısmında hazırlanan anket formu Tokat ili merkez ilçesinde faaliyet gösteren 8 banka şubesinde görev yapan 104 banka personeline uygulanmıştır. Araştırma sonucu elde edilen verilerin analizinde basit doğrusal regresyon analizi uygulanmıştır. Elde edilen verilerin değerlendirilmesi sonucunda kendi önemini zorla fark ettirmeye çalışmanın lider üye etkileşiminin bağlılık boyutu, kendini acındırmaya çalışmanın lider-üye etkileşiminin etki boyutunu üzerinde açıklama oranlarına sahip olduğu belirlenmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |