Güvenlik İklimi Ve İşe Devamsızlık Arasındaki İlişki: Bir Üniversite Hastanesinde Uygulama
Yazarlar (3)
Dr. Öğr. Üyesi Mesut ARDIÇ
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Öğr. Gör. Nilüfer Ceren AYDIN
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Öğr. Gör. Merve CAN DEVELİ
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
| Bildiri Türü | Tebliğ/Bildiri |
| Bildiri Alt Türü | Özet Metin Olarak Yayınlanan Tebliğ (Uluslararası Kongre/Sempozyum) |
| Bildiri Niteliği | Alanında Hakemli Uluslararası Kongre/Sempozyum |
| Bildiri Dili | Türkçe |
| Kongre Adı | 5. Uluslararası 15. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi |
| Kongre Tarihi | 13-10-2022 / 15-10-2022 |
| Basıldığı Ülke | Türkiye |
| Basıldığı Şehir | |
| Bildiri Linki | file:///C:/Users/user/Downloads/5.%20Uluslararas%C4%B1%2015.%20Ulusal%20Sag%CC%86l%C4%B1k%20ve%20Hastane%20I%CC%87daresi%20Kongresi%20Bildiri%20Kitab%C4%B1%20(1).pdf |
| Özet |
| Sağlık kurumlarında kişilerin kendilerini güvende hissederek çalışmalarının işe devamsızlıklarında önemli bir değişken olduğu düşünülmektedir. Bu düşünceden hareketle, bu çalışmanın temel amacı sağlık çalışanlarının güvenlik iklimi algıları ile işe devamsızlıkları arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Araştırmada kullanılan güvenlik iklimi ölçeği ‘yönetimin ilgisi ve çalışanların katılımı’ile ‘uygun olmayan güvenlik ve iş süreçleri’olmak üzere iki alt boyuttan oluşmaktadır. İşe devamsızlık ölçeği ise ‘genel faktörler’ve ‘iş hayatı faktörleri’alt boyutlarından oluşmaktadır. Veriler kolayda örnekleme yöntemi ile bir üniversite hastanesinde çalışmakta olan 223 personelden çevrimiçi anket yöntemi ile toplanmış ve istatistik programlar aracılığıyla analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda güvenlik iklimi ve alt boyutlarının işe devamsızlık ve genel faktörler alt boyutu ile anlamlı ve negatif yönde ilişkili olduğu tespit edilmiştir. Diğer yandan, güvenlik iklimi ve alt boyutları ile iş hayatı faktörleri alt boyutu arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
