YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI İÇİN İŞ KRİTERLERİ ANALİZİ KARİYER NET ÖRNEĞİ
Yazarlar (3)
Öğr. Gör. Özkan AL
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Fatih KARACA
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Ersin IRK
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Diğer hakemli ulusal dergilerde yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | EJOVOC : Electronic Journal of Vocational Colleges |
| Dergi ISSN | 2146-7684 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | ASOS index, DOAJ index, Index CopernicusAniji index, DRJI index, Google Scholar |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 11-2015 |
| Cilt No | 3 |
| Sayı | 5 |
| Sayfalar | 29 / 42 |
| Makale Linki | http://www.ejovoc.org/makaleler/november_2015/pdf/03.pdf |
| Özet |
| İş yaşamının tanımlanmasında en çok vurgu yapılan iki kavram değişim ve rekabettir. Özellikle küreselleşme olgusu ve teknolojik ilerlemeler değişimi takip etmeyi rekabetin anahtarı olarak karşımıza çıkarmaktadır. Teknolojinin sürekli ilerlemesiyle birlikte, nitelikli personele olan ihtiyaç da günden güne artmıştır. Yaşadığımız bilgi çağında hem gelişen, değişen teknoloji ve sistemler hem de bunları kullanacak olan büro personelinin nitelikli ve donanımlı olması gerekmektedir. Bu çalışmada Türkiye’nin en büyük aday veritabanına sahip insan kaynakları sitesi Kariyer.net’te yer alan iş ilanları incelenmiştir. Yöneticilerin yönetici asistanlığı iş ilanlarında belirlemiş oldukları nitelikler karşılaştırmalı ve detaylı olarak ele alınmıştır. |
| Anahtar Kelimeler |
