| Makale Türü |
|
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | İşletme Araştırmaları Dergisi |
| Dergi ISSN | 1309-0712 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 09-2021 |
| Cilt No | 13 |
| Sayı | 3 |
| Sayfalar | 2188 / 2202 |
| DOI Numarası | 10.20491/isarder.2021.1255 |
| Makale Linki | https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/1510/1463 |
| Özet |
| Amaç -- Bu çalışmada turizm sektörü çalışanlarının iş yaşamındaki yalnızlıklarının atalet düzeylerineetkisini belirlemek amaçlanmıştır.Yöntem -- Araştırmada örgütsel yalnızlığın boyutları olan duygusal yoksunluk ve sosyal arkadaşlığınataletin boyutları olan öğrenme ataleti ve deneyim ataleti üzerinde etkisini ölçemeye yönelik modeloluşturulup, modele uygun hipotezler geliştirilmiştir. Araştırmanın çalışma evrenini konaklamatesislerinde çalışan iş görenler oluşturmakta olup, 384 örneklem sayısı olarak belirlenmiştir.Araştırmada kullanılan veriler online anket yöntemi ile ulaşılan 447 personelden toplanmıştır. Eldeedilen veriler sosyal bilimlerde kullanılan istatistik paket programı ile analiz edilerek raporlanmıştır. Bulgular -- Araştırma sonucuna göre işgörenlerin; örgütsel yalnızlık düzeylerinin 3,37 olduğu, ataletdüzeylerinin 3,21 olduğu tespit edilmiştir. Aynı zamanda araştırma sonucunda göre iş yaşamında yalnızlığın ataleti pozitif yönde ve doğrusal olarak etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.Tartışma -- Araştırmada elde edilen analiz sonuçlarına göre iş yaşamında yalnızlığın çalışanlarda atalethalinin oluşmasında etkili olabileceğini söylemek mümkündür. Araştırmanın uygulanma aşamasındamevcut covid-19 salgını çalışanlara ulaşma anlamında sınırlılık olarak karşımıza çıkmıştır. Bu nedenleçalışmanın sürecin normale dönmesiyle birlikte daha geniş bir örneklem grubuyla tekrarlanmasındafayda bulunmaktadır. |
| Anahtar Kelimeler |
| Atıf Sayıları | |
| TRDizin | 2 |
| Google Scholar | 5 |