Kültürel Değişim Programlarının Dönüşen Yapısı:Uluslararası Emek Hareketliliğinin Farklılaşan Boyutları
Yazarlar (1)
Dr. Öğr. Üyesi Batuhan ERSÖZ
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Diğer hakemli ulusal dergilerde yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Katkı |
| Dergi ISSN | 2587-1560 |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 11-2018 |
| Sayı | 6 |
| Sayfalar | 50 / 63 |
| Özet |
| Kültürel değişim programları farklı coğrafyalar arasında ortak bir anlayış geliştirmenin bir aracı olarak tanımlanmaktadır. Özellikle II. Dünya Savaşı’nın ardından aktif bir politika aracı olarak kullanılan kültürel değişim programları, kapitalist hegemonyanın dünya ölçeğinde meşru bir zemine oturması adına önemli rollere sahip olmuştur. Ancak iki kutuplu dünyanın sona ermesinin ardından programlar propaganda amacını görece yitirmiş, farklı ihtiyaçlara cevap verecek şekilde dönüşmüştür. Kültürel değişim programları eğitim ve istihdamı içerecek programlar üzerinden kurumsallaşmış ve uluslararası sermaye birikiminin mantığı doğrultusunda yeniden yapılanmıştır. Bu kapsamda eğitimi merkezine alan kültürel değişim programları nitelikli emek gücünün uluslararası düzeyde kurumsallaşmasını sağlarken, istihdamı merkezine alan kültürel değişim programları ise küresel ölçekte ucuz emek gücünü hareketli hale getirmenin bir aracı olmuştur. |
| Anahtar Kelimeler |
