TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN GENÇ YETİŞKİN KADIN İŞÇİLERİN ÇALIŞMA SEBEPLERİ VE AİLE İLİŞKİLERİ
Yazarlar (6)
Dr. Öğr. Üyesi Burak ACAR
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
|
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Turkish Studies (Elektronik) |
| Dergi ISSN | 1308-2140 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 01-2019 |
| Cilt No | 14 |
| Sayı | 6 |
| Sayfalar | 3083 / 3103 |
| DOI Numarası | 10.29228/TurkishStudies.25861 |
| Makale Linki | https://turkishstudies.net/turkishstudies?mod=makale_tr_ozet&makale_id=25861 |
| Özet |
| Bu çalışma ile tekstil ve hazır giyim sektörlerinde çalışan gençyetişkin kadın işçilerin çalışma sebeplerinin neler olduğu, aile veçalışma yaşamları arasındaki etkileşimin kendilerini ne yöndeetkilediğini ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırmada nitel araştırmayöntemi kullanılmıştır. İstanbul’un çeşitli ilçelerinde ve Bursa’nın İnegölilçesinde çalışmakta olan ve yaşları 18 ve 27 arasında değişen toplam 18genç yetişkin kadın işçi ile yarı yapılandırılmış görüşme formukullanılarak derinlemesine mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Çalışmasonucunda genç yetişkin kadın işçilerin tekstil ve hazır giyimsektöründe çalışma sebeplerinin daha çok ekonomik gereksinim, sosyalçevrenin etkisi, eğitim hayatı ile ilişki, yaşanılan bölge ve sosyalleşmeihtiyacı gibi faktörlerin etkili olduğu görülmüş; ayrıca katılımcıların aileilişkilerinin değerlendirilmesine, aile ve iş yaşamları arasındakietkileşime, iş yaşamının aile içi rol ve sorumluluklar üzerindeki etkisinedair verilere ulaşılmıştır. Araştırmaya katılan genç yetişkin kadınişçilerin büyük bölümünün ailesinin ekonomik ihtiyaçlarını karşılamakiçin çalıştıkları ve aileleri tarafından ikincil emek olarak görüldükleritespit edilmiştir. Katılımcılar, tekstil ve giyim sektörünün niteliksiz ve eğitimsiz iş gücü talebini karşılamaktadırlar. Özellikle hızlı ve kolay işbulabilmeleri bu sektörleri tercih etmelerinde etkilidir. Ayrıca zor ve ağırçalışma koşullarına sahip atölyelerde çalışan katılımcıların aileleriylekaliteli zaman geçirme ve sosyal ihtiyaçlarını karşılama noktasındaciddi sorunlar yaşadığı tespit edilmiştir. Sonuç olarak genç yetişkin kadınişçilerin çalışmayı tercih etmesinde ve aynı iş kolunda çalışmayı sürdürmeyeilişkin kararlarında aile ilişkilerinin önemli bir dışsal faktör olduğu tespitedilmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| TRDizin | 1 |
| Google Scholar | 4 |