İşe Yabancılaşma ve Kişi-Örgüt Uyumu Arasındaki İlişkide Kariyer Bağlılığının Rolü: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
Yazarlar (3)
Doç. Dr. Emin ARSLAN Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Ediz GÜRİPEK Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Cemal İNCE Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü | Özgün Makale (Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale) | ||
| Dergi Adı | Journal of Recreation and Tourism Research | ||
| Dergi ISSN | 2148-5321 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | Research Bible, International Scienctific Index, Universal Impact factor, Global Impact factor, DRJI, Rootindexing, Scienctific İndex Service | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 03-2018 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 5 / 1 / 1–12 | DOI | – |
| Makale Linki | http://jrtr.org/wp-content/uploads/arslan-gC3BCripek-ve-ince-1-12.pdf | ||
| Özet |
| ÖZET Bu araştırmada amaç otel işletmelerinde çalışan işgörenlerin işe yabancılaşma ve kişi-örgüt uyumu ilişkisinde kariyer bağlılığının bir rolü olup olmadığını araştırmak ve işgörenlerin işe yabancılaşma sebeplerini saptamaya çalışmaktır. Araştırmaya dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışan 386 adet işgören katılmıştır. Araştırma kapsamınd... |
| Anahtar Kelimeler |
