Aktif İstihdam Politikası Olarak Toplum Yararına Programlar: Tokat İli Araştırması
Yazarlar (2)
Doç. Dr. Umur AŞKIN Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Elif Özlem ÖZÇATAL Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Uluslararası alan indekslerindeki dergilerde yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | Gazi İktisat ve İşletme Dergisi | ||
| Dergi ISSN | 2548-0162 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | EBSCO | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 10-2017 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 3 / 3 / 1–16 | DOI | – |
| Özet |
| İşsizlik, çözüm bekleyen en önemli sosyalsorunlardan birisidir. Dünya genelinde istihdamın artırılması, işsizliğinazaltılması amacıyla aktif istihdam politikaları (AİP) uygulamalarının ön planaçıktığı görülmektedir. Toplum yararına programlar (TYP), Türkiye’de deişgücünün niteliklerini geliştirmek, istihdam edilebilirliklerini arttırmak veişsizliğini azaltmak amacıyla yürürlüğe konulan aktif istihdam politikalarındanbirisidir. Bu çalışmada, AİP kapsamında uygulanan TYP’nin işsizlik sorunununçözümünde etkileri Tokat ilinde incelenmiştir.Araştırma, Tokatmerkezde uygulanan TYP projelerine katılan ve kolayda örnekleme yöntemi seçilen283 kişiyle yüz yüze görüşme yöntemiyle gerçekleştirilen anket çalışmasınadayanmaktadır.Araştırma bulgularına göre Tokat’da istihdamı arttırmaya,işsizliği azaltmaya yönelik olarak uygulanan TYP’nin etkisinin çokzayıf,-sınırlı olduğu, amacına ulaşamadığı,ikame, atlıkarınca etkileri gibi olumsuz sonuçlarortaya çıkardığıtespit edilmiştir. TYP’ninişsizliklemücadeledeki başarısı, diğer AİP uygulamalarıyla ve ekonomide yeterince açık işlerin yaratılmasını sağlayacak makro-ekonomikpolitikalarla birlikte uygulanmasına bağlıdır. |
| Anahtar Kelimeler |
