Kadın İstihdamında Sosyal Sermayenin Etkisi Tokat İlinde Kadın Girişimciler Üzerine Bir İnceleme   
Yazarlar (2)
Prof. Dr. Elif Özlem ÖZÇATAL Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Serap BARIŞ Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Makale Türü Açık Erişim Özgün Makale
Makale Alt Türü Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale
Dergi Adı Business and Economicc Research Journal
Dergi ISSN 1309-2448
Dergi Tarandığı Indeksler TR DİZİN
Makale Dili Türkçe
Basım Tarihi 04-2016
Cilt No 7
Sayı 2
Sayfalar 63 / 82
DOI Numarası 10.20409/berj.2016217496
Özet
Bu çalışmada, kadınların isfihdam olanaklarının artırılmasının önemli bir yolu olan kadın girişimciliğinde sosyal sermayenin etkisi Tokat İlinde incelenmişfir. Bu çerçevede Tokat ilinde kadınların isfihdama girişimci olarak katılımını arttırma, isfihdamdaki kadın girişimcilerin durumlarını iyileşfirme yönünde sosyal sermayeden etkili bir şekilde yararlanılabilmesi için önerilerde bulunulması amaçlanmıştır. Çalışmanın sonucunda kadınların girişimci olarak isfihdama katılımlarında, iş kurma ve sürdürme aşamalarında aileleri, akrabaları ve arkadaşlarından oluşan güçlü bağlar olarak adlandırılan sosyal sermaye faktörünün etkili olduğu, ancak kadın girişimciler için kaynakların elde edilmesi ve başarılı olmalarında güçlü bağlara nazaran daha büyük, daha fazla fırsatlar sunan ve kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler, meslek kuruluşları ve sektördeki diğer firmalarla ile işbirliği anlamındaki, zayıf bağlarının yetersiz olduğuna ilişkin bulgulara ulaşılmıştır. Eğifim düzeylerinin düşüklüğü, toplumsal cinsiyet temelli işbölümünden kaynaklanan sorumlulukları, kadınların sosyal ağlarının daha sınırlı olmasına neden olmaktadır. İşgücü piyasasında kadın girişimciliği yoluyla isfihdamın artırılmasında sosyal sermayeden etkili bir şekilde yararlanılabilmesi için, kadın girişimcilerin sosyal sermayelerini gelişfirici polifikalar yürütülmesi önem taşımaktadır.
Anahtar Kelimeler