Tokat İlinde Aile Sağlığı Merkezi Sağlık Çalışanlarının Yaşlı Ayrımcılığına İlişkin Tutumları
Yazarlar (2)
Doç. Dr. Aygül KISSAL
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Fatih OKAN
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
|
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Türkiye Aile Hekimliği Dergisi |
| Dergi ISSN | 1303-6637 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 10-2018 |
| Cilt No | 22 |
| Sayı | 4 |
| Sayfalar | 202 / 212 |
| DOI Numarası | 10.15511/tahd.18.00494 |
| Makale Linki | http://www.turkailehekderg.org/wp-content/uploads/2018/12/TAHUD-c22-i4-arastirma-Tokat-ASM-yasli-ayrimciligi.pdf |
| Özet |
| Amaç: Sağlık çalışanlarının yaşlılık ile yaşlanma konusundaki görüşleri ve farkındalıkları yaşlıya karşı olumlu tutumgeliştirmesinde önemlidir. Bu çalışma, aile sağlığı merkezisağlık çalışanlarının yaşlı ayrımcılığına ilişkin tutumlarınınbelirlenmesi amacı ile yapılmıştır.Yöntem: Tanımlayıcı kesitsel tipteki çalışmanın evrenini,05.04.2017-05.06.2017 tarihleri arasında Tokat il merkezindeçalışan toplam 101 sağlık çalışanı, örneklemini çalışmayakatılmaya gönüllü toplam 71 sağlık çalışanı oluşturmuştur.Veriler Kişisel Bilgi Formu ve Yaşlı Ayrımcılığı Tutum Ölçeği(YATÖ) ile toplanmıştır. İstatistiksel analizlerde sayı ve yüzde,ortalama ± standart sapma, bağımsız örneklerde t testi, MannWhitney U testi ve Kruskal Wallis testleri kullanılmıştır.Bulgular: Aile sağlığı merkezi çalışanlarının yaş ortalaması36,23±10,58’dir. Sağlık çalışanlarının %77,5’i kadın, %69,0’ıbekar, %90,1’inin en uzun yaşadığı yer il, %71,8’i üniversite mezunudur. Çalışanların %43,7’sinin geliri giderine eşit,%87,3’ünün aile yapısının çekirdek, %39,4’ünün görevininebe, %76,1’inin beş yıl ve üzeri mesleki deneyime sahiptir.Aile sağlığı merkezi çalışanlarının cinsiyet, ekonomik durum,görev ve mesleki deneyim süresine göre YATÖ toplam ve altboyut puanları arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir farkbulunmamıştır (p > 0,05). Sağlık çalışanlarının eğitim durumuna göre yaşlı ayrımcılığı alt boyut puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark yoktur (p > 0,05). Ancak toplamYATÖ puanı üniversite mezunlarında lise mezunlarına göreyüksek olup aralarındaki fark istatistiksel olarak anlamlıdır (p< 0,05). Aile sağlığı merkezi çalışanlarından geçmişte yaşlıyabakma sorumluluğu alanlarının toplam YATÖ puanı bakımsorumluluğu almayanlara göre daha yüksek bulunmuştur (p< 0,05). Çalışmaya katılan çalışanların şu an yaşlıya bakmasorumluluğu alma, sosyal ilişkilerde yaşlılarla sorun yaşamadurumu, yaşlıların tedaviye uyumu hakkındaki görüşleri, yaşlıhastalarla ilgili bilgi vermeyi tercih ettiği kişi ve şu an yaşlısağlığı/bakımı ile ilgili bir eğitim alma isteğine göre toplamYATÖ puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlıbir fark belirlenmemiştir (p > 0,05).Sonuç: Aile sağlığı çalışanlarının yaşlı ayrımcılığında olumlu tutuma sahip oldukları ancak eğitim azaldıkça olumsuzdüşüncelerin arttığı söylenebilir. Sağlık çalışanlarının olumlututumlarının pekiştirilmesi, olumsuz tutumların giderilmesine yönelik yaşlılık ve yaşlanma sürecine ilişkin kurs, seminer ve sertifika programları gibi hizmet içi mesleki eğitimprogramlarının planlanması önerilebilir |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| TRDizin | 8 |
| Google Scholar | 20 |
| Google Scholar | 8 |