Yerel personel yönetiminde hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim sorunsalı
Yazarlar (3)
Prof. Dr. Ahmet GÜVEN
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Öğr. Gör. Çağatay ALAN
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
| Bildiri Türü | Tebliğ/Bildiri |
| Bildiri Alt Türü | Tam Metin Olarak Yayınlanan Tebliğ (Uluslararası Kongre/Sempozyum) |
| Bildiri Niteliği | Alanında Hakemli Uluslararası Kongre/Sempozyum |
| Bildiri Dili | İngilizce |
| Kongre Adı | International conferance on new horizons in education |
| Kongre Tarihi | 13-06-2016 / 15-06-2016 |
| Basıldığı Ülke | |
| Basıldığı Şehir | Viyana |
| Bildiri Linki | http://www.int-e.net/publication_folder/inte/inte2016_v5.pdf |
| Özet |
| Yerel yönetimlerin günümüzde artan öneminin yanı sıra sorunlarının da benzer yönde artığı görülmektedir. Bu sorunların bir kısmı yapısal/örgütsel bir kısmı ise yönetsel/kişisel sorunlardan kaynaklandığı düşünülmektedir. İnsan unsurunun olduğu yönetsel birimlerde insanlardan kaynaklanan sorunların olması kaçınılmazdır. Yerel yönetimlerde insan kaynağının seçiminden kullanılmasına kadar insan faktörünün dikkatle ele alınması gerekmektedir. İnsanlardan kaynaklanacak sorunların en aza indirilmesi eğitim kalitesinin ön plana çıkarılmasıyla mümkündür. Bu nedenle yerel yönetimlerde çalışacak olan personelin işe alınması ve devamında görev süresi içerisinde alacağı hizmet öncesi ve hizmet içi eğitimin önemi çok büyüktür. Yerel yönetimlerin karşı karşıya kaldığı yönetsel ve kişisel sorunların en aza indirilmesinde bu eğitimlerle amaçlanan hedeflerin ne olduğu ve nasıl ele alındığı bu çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Anahtar kelimeler: yerel yönetimler, hizmet içi eğitim, personel yönetimi |
| Anahtar Kelimeler |
