İş Hayatında Kadınların Önündeki Cam Tavan Engelleri ile Algılanan Örgütsel Adalet Arasındaki İlişki
Yazarlar (4)
Prof. Dr. Kubilay ÖZYER
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Hacettepe Üniversitesi, Türkiye
Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
|
| Makale Alt Türü | Diğer hakemli ulusal dergilerde yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi |
| Dergi ISSN | 1306-2174 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | EbscoHost, Contemporary Science Association, Cabell's Directiories, ASOS |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 04-2014 |
| Cilt No | 10 |
| Sayı | 1 |
| Sayfalar | 95 / 106 |
| Özet |
| Günümüzde kadınlar çalışma yaşamına giderek artan oranda katılmakta ancaküst düzey yönetim kadrolarında yeterince yer alamamaktadırlar. Bu duruma yolaçan pek çok neden olmakla birlikte, yapılan araştırmalarda kadınların ötesinegeçemedikleri bir cam tavan‟ın altında çalışmak zorunda kaldıklarıbelirtilmektedir. Bu nedenlerden dolayı bu çalışmamızda öncelikle kadınyöneticilerin önündeki cam tavan engelleri ile algılanan örgütsel adalet kavramıve bu kavramın çalışma yaşamındaki önemine değinilerek cam tavan vealgılanan örgütsel adalet arasında bir ilişki olup olmadığı ortaya konulmayaçalışılmıştır. |
| Anahtar Kelimeler |
