The mediator role of personal growth initiative in the effect of career satisfaction on task and contextual performance
Yazarlar (4)
Doç. Dr. Alptekin DEVELİ Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Nazmiye Ülkü Pekkan Tarsus Üniversitesi, Türkiye
Ayşe Gökçen Kapusuz Selçuk Üniversitesi, Türkiye
Mustafa Fedai Çavuş Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(ESCI dergilerinde yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | Organizational Psychology | ||
| Dergi ISSN | 2312-5942 Wos Dergi Scopus Dergi | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | ESCI, Scopus | ||
| Makale Dili | İngilizce | Basım Tarihi | 12-2022 |
| Kabul Tarihi | 12-04-2026 | Yayınlanma Tarihi | – |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 12 / 4 / 86–102 | DOI | – |
| Makale Linki | https://scholar.google.com/scholar?cluster=2587372710092285365&hl=en&oi=scholarr | ||
| Özet |
| Develi, A., Pekkan, N. Ü., Gökçen-Kapusuz, A. & Çavuş, M. F. (2022). The mediator role of personal growth initiative in the effect of career satisfaction on task and contextual performance. Organizational Psychology, 12(4), 86-102. https://doi.org/10.17323/2312-5942-2022-12-4-86-102 |
| Anahtar Kelimeler |
| career satisfaction | contextual performance | personal growth initiative | task performance |
