| Makale Türü |
|
||
| Dergi Adı | İş ve İnsan Dergisi | ||
| Dergi ISSN | 2148-967X | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 04-2021 |
| Kabul Tarihi | 12-04-2026 | Yayınlanma Tarihi | – |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 8 / 1 / 123–137 | DOI | 10.18394/iid.822693 |
| Makale Linki | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/61263/822693 | ||
| Özet |
| İş yaşamı bağlamında bireyleri, grupları ve örgütleri ilgilendiren her bir hususun dikkatealınması, hem çalışanlara ve yöneticilere yol göstermek hem de bilimsel birikime katkı sağlamakaçısından önem arz etmektedir. Bu bağlam içerisinde, çalışanların fizyolojik, psikolojik vezihinsel sağlıklarının yaptıkları işin gereklerini yerine getirmeye uygunluk düzeyi iş yaşamınıetkileyen önemli bir durumdur. Bu durum çalışma yeterliliği olarak kavramsallaştırılmış veuluslararası yazında önemli ölçüde yer edinmiştir. Ancak, ulusal yazın bu konuda oldukça kısıtlıkalmıştır. Bu sebeple, bu araştırma ile çalışma yeterliliği kavramının içeriği ulusal yazınaaktarılmaya çalışılmıştır. Bununla birlikte, çalışma yeterliliği kavramının kuramsal temelleriaçıklanmıştır. Diğer yandan, çalışma yeterliliğinin ölçülmesini sağlayan ve sosyal bilimleralanında sıklıkla kullanılan ölçüm türlerine ve ölçüm düzeylerine göre farklı özelliklere sahipolan çalışma yeterliliği endeksi ile ilgili kuramsal bilgiler ve yöntem bilimsel özellikleraçıklanmıştır. Son olarak, iş yaşamına yönelik önerilerde bulunulmuş ve gelecekte çalışmayeterliliği endeksi ile yapılacak araştırmalar için teknik detaylar ve model önerilerisunulmuştur. |
| Anahtar Kelimeler |
| Atıf Sayıları | |
| Google Scholar | 7 |