Mobbing ve Örgütsel Sessizlik: Enerji Sektörü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar (3)
Mustafa Fedai Çavuş Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Alptekin DEVELİ Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Gülşah Sultan Sarıoğlu
Makale Türü Açık Erişim Özgün Makale (Diğer hakemli ulusal dergilerde yayınlanan tam makale)
Dergi Adı İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
Dergi ISSN 2147-804X
Dergi Tarandığı Indeksler SOBIAD vd.
Makale Dili Türkçe Basım Tarihi 01-2015
Kabul Tarihi 12-04-2026 Yayınlanma Tarihi
Cilt / Sayı / Sayfa 3 / 1 / 10–20 DOI
Makale Linki https://dergipark.org.tr/tr/pub/iicder/issue/31647/347028
Özet
Bu makalenin amacı işgörenlerin mobbing eylemlerine maruz kalma düzeylerini tespit etmektir. Ayrıca mobbing mağduru olan işgörenlerin örgütsel sessizlik eğilimlerine girip girmediklerinin belirlenmesi bir diğer amaçtır. Araştırma, enerji sektöründe faaliyet gösteren bir işletmede görev yapmakta olan 200 çalışan üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak mobbing ve örgütsel sessizlik anketi kullanılmıştır. Yapılan araştırmada işgörenlerin düşük, ancak göz ardı edilemeyecek düzeyde mobbinge maruz kaldıkları belirlenmiştir. Mobbing boyutları ile örgütsel sessizlik arasında anlamlı, pozitif ve orta dereceli bir ilişki bulgusuna ulaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Atıf Sayıları
Google Scholar 54

Paylaş