Psikolojik Personel Güçlendirmeyi Yöneticinin Güç Kaynaklarıyla Açıklamak: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar (3)
Doç. Dr. Alptekin DEVELİ Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Mustafa Fedai Çavuş Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi, Türkiye
Bülent Öz Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | İşletme Araştırmaları Dergisi | ||
| Dergi ISSN | 1309-0712 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 12-2018 |
| Kabul Tarihi | 12-04-2026 | Yayınlanma Tarihi | – |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 10 / 4 / 661–680 | DOI | 10.20491/isarder.2018.542 |
| Makale Linki | https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/699 | ||
| Özet |
| Bu çalışmanın amacı, yöneticinin güç kaynaklarının psikolojik personelgüçlendirme algısı üzerindeki açıklayıcılık durumunu belirlemektir. Araştırmanınörneklemi Osmaniye il merkezindeki özel hastanelerde faaliyet gösteren 155 adetçalışandan oluşmaktadır. Nicel araştırma deseni ve ilişkisel tarama modeli kapsamındagerçekleştirilen çalışmada kolayda örnekleme yöntemi ve anket tekniği aracılığıyla veritoplanmıştır. Elde edilen veriler istatistiksel analiz yazılımları aracılığıyla incelenmiştir.Analizler sonucunda uzmanlık gücüne sahip yöneticinin psikolojik personelgüçlendirmeyi bir bütün olarak açıklamada negatif yönde katkı yaptığı, yasal güçlehareket eden yöneticinin psikolojik personel güçlendirmeye ait anlam boyutunuaçıklamada pozitif yönde katkı yaptığı, karizmatik güce sahip yöneticinin psikolojikpersonel güçlendirmeye ait etki boyutunu açıklamada pozitif yönde katkı yaptığı veuzmanlık gücüyle hareket eden yöneticinin psikolojik personel güçlendirmeye ait etkiboyutunu açıklamada negatif yönde katkı yaptığı sonucuna ulaşılmıştır. |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| Google Scholar | 14 |