Türkiye’deki Akademik Teşvik Çalışmalarının Akademik Personelin Motivasyonu Üzerine Etkisi
Yazarlar (3)
Prof. Dr. Ahmet GÜVEN
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Çetin KAPLAN
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Yavuz ACUNGİL
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
|
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Ankara Üniversitesi SBF Dergisi |
| Dergi ISSN | 0378-2921 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 01-2018 |
| Cilt No | 73 |
| Sayı | 1 |
| Sayfalar | 245 / 268 |
| Makale Linki | http://www.politics.ankara.edu.tr/?bil=bil_sbfdergisi |
| Özet |
| Akademisyenlerin özlük haklarını düzenlemek ve akademik çalışma yapmalarını teşvik etmek amacıyla 2014 yılında, 6564 Sayılı Yasa çıkarılmıştır. İlgili yasa ile akademisyenlerin maaşlarındaki artış Aralık ayında hesaplarına yansır iken akademik çalışmalara yönelik teşvikin 2015 yılından itibaren akademisyenleri etkileyeceği kabul edilmiştir. Ortaya konan düzenlemenin akademisyenlerin özlük haklarını iyileştirerek akademisyenlerin çalışmaları üzerinde onları olumlu yönde motive ederek başarılarını artırmayı amaç edindiği görülmektedir. Bu kapsamda hazırlanan çalışmayla Türkiye'de vakıf ve kamu üniversitelerinde görev yapan akademik personelin bu düşünce ile ilgili algılarının tespit edilmesi amaçlanmıştır. Çalışmada öncelikle motivasyon olgusu ve üniversitelerde görev yapan akademik personelin motivasyonları üzerindeki etkenler ve 6564 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un akademisyenlerin motivasyonlarına etkisi konusu incelenmiştir. Ardından Türkiye'de vakıf üniversitesi ve kamu üniversitelerinde çalışan akademisyenlerin akademik teşvikle ilgili algılarını tespit etmeye yönelik bir alan araştırmasına yer verilmiştir |
| Anahtar Kelimeler |
