Örgütsel sosyal destek ile duygusal zekanın iş ve yaşam tatmini üzerine etkisi
Yazarlar (2)
Hitit Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Sema POLATCI
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
|
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| Dergi ISSN | 1308-5549 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 12-2019 |
| Cilt No | 9 |
| Sayı | 2 |
| Sayfalar | 381 / 399 |
| Makale Linki | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/910773 |
| Özet |
| Bu çalışmanın amacı, algılanan örgütsel destek, algılanan sosyal destek ve duygusal zekanın iştatmini ve yaşam tatmini üzerindeki etkilerini belirlemektir. Araştırmanın örneklemini, Çorumilinde bankacılık sektöründe çalışan toplam 223 banka çalışanı oluşturmaktadır. Veriler kolaydaörnekleme yöntemi kullanılarak, anket yolu ile toplanmıştır. Elde edilen veriler doğrultusundaanalizler, SPSS ve AMOS programlarında yapılmıştır. Analiz sonuçları incelendiğinde, algılananörgütsel desteğin iş tatmini ve yaşam tatminini pozitif yönde etkilediği belirlenmiştir. Algılanansosyal destek ile duygusal zekanın iş tatmini ve yaşam tatmini üzerinde etkisi olmadığı tespitedilmiştir. Elde edilen sonuçların hem teorik hem de uygulayıcılar açısından önemine dikkatçekilmiş ve ileride yapılacak olan araştırmalar için öneriler geliştirilmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| TRDizin | 4 |
| Google Scholar | 12 |
| Google Scholar | 2 |