Psikolojik sermayenin görev ve bağlamsal performans üzerindeki etkileri polis teşkilatında bir araştırma
Yazarlar (1)
Prof. Dr. Sema POLATCI Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Uluslararası alan indekslerindeki dergilerde yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | ege akademik bakış dergisi | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | Econlit, Asos index, Ebscohost, Doaj, Ulakbim, Repec | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 01-2014 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 14 / 1 / 115–124 | DOI | – |
| Makale Linki | www.onlinedergi.com | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
|
||
| Özet |
| Psikolojik sermayenin en önemli özelliklerinden birisi, iş performansı ve performansın öncülleri üzerinde etkin bir rol oynamasıdır. Bu nedenle bu çalışmada psikolojik sermaye kavramının bir bütün olarak ve alt boyutlarının (özyeterlilik, ümit, iyimserlik ve dayanıklılık) performans ve performans alt boyutları üzerindeki etkisini ortaya koymak amaçlanmıştır. Tokat il merkezinde görev yapan polislerden elde edilen veriler regresyon analizine tabi tutulmuştur. Sonuçlara göre toplam psikolojik sermaye performans üzerinde önemli ölçüde etkili olurken, psikolojik sermayenin tüm alt boyutları performans üzerinde aynı şekilde etkili olmamıştır. Psikolojik sermayenin alt boyutlarından sadece dayanıklılığın hem toplam performansı hem de iki performans boyutunu anlamlı ve pozitif yönde etkilediği, ümit alt boyutunun ise toplam performansı ve görev performansını anlamlı ve pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
