Bağlılık boyutlarının tükenmişlik boyutları üzerindeki etkisinin incelenmesi
Yazarlar (3)
Prof. Dr. Sema POLATCI
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Sakarya Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
|
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| Dergi ISSN | 1302-0064 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | econlit, ebsco, ulakbim, asos, doaj, index copernicus |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 05-2014 |
| Cilt No | 21 |
| Sayı | 2 |
| Sayfalar | 281 / 292 |
| Özet |
| Bu çalışmanın amacı genel kabul görmüş örgütsel bağlılık yazınına göre üç boyuttaincelenen bağlılık türleri olan duygusal, devam ve normatif bağlılığın, tükenmişlik düzeyi ve onunalt boyutları olan duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarıda düşme üzerindeki etkisininincelenmesidir. Bu amaç kapsamında çalışmada hem örgütsel bağlılık hem de tükenmişlikdeğişkenleri alt boyutları bağlamında ele alınmış ve bir model geliştirilmiştir. Araştırmanınörneklemi özel bir hastanede görev yapan 192 sağlık personelinden oluşmaktadır. Araştırmasonucunda elde edilen bulgulara göre duygusal ve normatif bağlılığın artması duygusal tükenme veduyarsızlaşmanın azalmasına, kişisel başar ı hissinin ise artmasına neden olmaktadır. Diğer yandanbir diğer örgütsel bağlılık alt boyutu olan devam bağlılığının artması ise tam tersine duygusaltükenme ve duyarsızlaşmanın artmasına, kişisel başarı hissinin ise azalmasına neden olmaktadır. |
| Anahtar Kelimeler |
