Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi
Yazarlar (3)
Kadir Ardıç
Sakarya Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Sema POLATCI Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Adem Kaya Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Makale Türü Açık Erişim Özgün Makale (Uluslararası alan indekslerindeki dergilerde yayınlanan tam makale)
Dergi Adı Celal bayar üniversitesi yönetim ve ekonomi dergisi
Dergi ISSN 1302-0064
Dergi Tarandığı Indeksler Econlit, Ulakbim, Ebscohost, Doaj
Makale Dili Türkçe Basım Tarihi 01-2008
Cilt / Sayı / Sayfa 15 / 2 / 145–161 DOI
Makale Linki http://www2.bayar.edu.tr/yonetimekonomi/dergi/pdf/C15S22008/145_161.pdf
UAK Araştırma Alanları
Örgütsel Davranış
Özet
İşgören refahı ve örgütsel etkinlik kavramlarının sentezi olarak tanımlanan örgüt saglıgı, örgütlerin rekabet üstünlügü saglayabilmeleri için önemli bir faktördür. Bir örgütün yogun rekabet ortamında ayakta kalabilmesi ve gelisen teknoloji sebebiyle yasanan degisime ayak uydurabilmesi ancak saglıklı bir örgüt yapısı ile mümkündür. Bu çalısmanın amacı Tokat Gaziosmanpasa Üniversitesi’ne baglı yüksekokulların örgüt saglıgı düzeylerini belirlemek ve örgüt saglıgının demografik degiskenlerle iliskisini ortaya koymaktır. Bu amaçla anket yöntemi kullanılarak birincil veriler toplanmıstır. Verilerin istatistiksel olarak degerlendirilmesi sonucunda, örgüt saglıgının bireysel degiskenlerden ziyade örgütsel degiskenlerden etkilendigi tespit edilmis ve örgüt saglıgını yükseltmek için öneriler sunulmustur.
Anahtar Kelimeler
akademik kurumlar | örgüt sağlığı
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Atıf Sayıları
Google Scholar 54

Paylaş