Kadın İstihdamının Artırılmasında Mikrokredi Uygulamasının Etkisi Tokat İli Örneği
Yazarlar (2)
Prof. Dr. Elif Özlem ÖZÇATAL
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Serap BARIŞ
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
|
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Çalışma ve Toplum |
| Dergi ISSN | 1305-2837 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 03-2015 |
| Cilt No | 46 |
| Sayı | 46 |
| Sayfalar | 63 / 94 |
| Özet |
| Türkiyede kadınların, işgücüne ve istihdama katılım oranlarıoldukça düşüktür. Kadınlar, işgücüne ve istihdama sınırlı katılımo lanağını bulmakta, istihdamda belli mesleklerde yoğunlaşmakta,düşük statülü ve düşük ücretli işlerde çalışmaktadır. Bu durumunçeşitli sosyo- demografik (eğitim), sosyo- kültürel (toplumsal cinsiyettemelli işbölümü ve ataerkillikten kaynağını alan kültürel değerler) veekonomik (yapısal uyum programları) nedenleri vardır. Bu faktörlerinetkisi ile kadınların işgücü piyasasına katılımı ve çalışma koşullarışekillenmektedir. İlk kez Bangladeşte uygulanmaya başlayan mikrokredi, hem dünya genelinde hem de Türkiyede kadınları istihdamadahil etmede önemli bir yöntem olarak görülmektedir. Bu çalışmanınamacı, kredinin kadın istihdamını artırmada etkili olup olmadığınıTokat ili özelinde incelemek ve ortaya koymaktır. Bu amaçla, Tokattamikro kredi kullanıcısı 225 kadınla, 18 Kasım 2014-8 Ocak 2015tarihleri arasında yüz yüze görüşme yöntemiyle anket çalışmasıyapılmıştır. Araştırmada mikro kredinin kadınlar tarafından iş kurmakya da iş geliştirmek amaçlı değil, çoğunlukla ailelerinin tüketim ve acilihtiyaçları için kullanıldığı tespit edilmiştir. Araştırma bulguları, kredisağlayarak yoksul durumdaki kadınların gelir getirici işlere sahipolabilmesi ve bu yolla istihdama katılımlarının sağlanmasınıhedefleyen mikro kredinin Tokat uygulamasında, bu amacıgerçekleştirmede etkin bir yöntem olmadığını ortaya çıkarmaktadır.Kadınların istihdama sınırlı katılımı ve erkeklere göre ikincilkonumunu yaratan sosyo-demografik, sosyo-kültürel ve ekonomikfaktörlerin tüm olumsuz etkilerini özünde taşıyan mikro krediuygulaması; kadınların istihdama katılmasında, onların ev içi işyüklerine ek bir de parasal borç yükünü artırmakta, sosyal güvencesiz,düşük gelirli işlerin yapıldığı korunmasız istihdamdaki yerlerinipekiştirmektedir. Bu haliyle mikro kredi uygulamasının kadın istihdamının niceliği ve niteliğini arttırma yönünde katkı yaptığınısöylemek mümkün görünmemektedir. |
| Anahtar Kelimeler |
