Psikolojik sermayenin performans üzerindeki etkisinde iş aile yayılımı ve psikolojik iyi oluşun etkisi/The role of work family spillover and psychological well-being on the …
Yazarlar (1)
Prof. Dr. Sema POLATCI Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Uluslararası alan indekslerindeki dergilerde yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi | ||
| Makale Dili | – | Basım Tarihi | 06-2013 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 17 / 1 / 273–294 | DOI | – |
| Makale Linki | https://dergipark.org.tr/en/pub/ataunisosbil/issue/2832/38495 | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
|
||
| Özet |
| Bu çalışmanın amacı, psikolojik sermayenin performans üzerindeki etkisinde işaile yayılımı ve psikolojik iyi oluşun rolünü belirlemektir. Araştırmaya Tokat’ta görev yapanakademisyen, doktor, hemşire, polis ve bankacı olmak üzere toplam 361 işgören dahiledilmiştir. Verilerin analizinde yapısal eşitlik modeli kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarınagöre bireyin sahip olduğu psikolojik sermaye performansı önemli ölçüde etkilemektedir.Ayrıca bu etkinin iş aile yayılımı boyutlarından pozitif ve negatif iş-aile yayılımının vepsikolojik iyi oluşun aracılık etkisi ile arttığı tespit edilmiştir. Elde edilen sonuçların hemliteratüre hem de uygulayıcılara fayda sağladığı düşünülmektedir.Anahtar Kelimeler: Psikolojik Sermaye, Psikolojik İyi Oluş, İş Aile Yayılımı, Performans,Pozitif PsikolojiThe aim of this study is to determine the role of work family spillover and psychologicalwell-being on the effect of psychological capital on performance. The data is collectedfrom 361 employees. The employees work as academician, doctor, nurse, police orbank employee in Tokat. The structural equation model is used to analyze data. Accordingto the results of this study psychological capital of individual affects performance significantly.Moreover it is determined that this effect is increased by the effect of positive andnegative work-family spillover and psychological well-being. In this study it is thought tomake contribution on literature and practitioners.Keyword: Psychological Capital, Psychological Well-Being, Work Family Spillover,Performance, Positive Psychology |
| Anahtar Kelimeler |
