Kariyer Planlama
Yazarlar (7)
A Yerlikaya
H Polat
S Talas
Öğr. Gör. Erdem KANIŞLI Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
C v Altıntaş
M Çarlık
F Kuruloğlu Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
| Makale Türü | Özgün Makale (Uluslararası alan indekslerindeki dergilerde yayınlanan tam makale) | ||
| Dergi Adı | Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi | ||
| Makale Dili | – | Basım Tarihi | 01-2021 |
| Makale Linki | https://scholar.google.com/scholar?cluster=6662788079610716070&hl=en&oi=scholarr | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Yatırımlar ve Portföy Yönetimi
|
||
| Özet |
| Dünya geneline bakıldığında Türkiye’de yükseköğretimden yararlanma oranının uzun yıllar boyunca çok geride kaldığı aşikardır. Son yıllarda yapılan düzenlemelerle söz konusu oranda önemli bir artış gerçekleştiği ve ülke olarak bu alanda rekabet gücümüzün ciddi seviyelere ulaştığı açıkça görülmektedir. Ülkemizin her noktasında açılan üniversiteler ile yükseköğretimde belirlenen hedeflere doğru hızla ilerlemekteyiz. Öğrencilerimizin akademik bilgilerinin teori ve pratikte çok değerli olduğunu belirtmemiz gerekir. Ancak iş dünyası sadece akademik bilgiye sahip bir iş gücü talep etmemektedir. İş dünyasının ihtiyaç duyduğu niteliklere sahip bir iş gücü arayışı dünyanın gelişmiş ekonomilerinde ve tabi ki ülkemizde en üst seviyeye ulaşmıştır. Bu genel çerçevede değerlendirildiğinde iş gücü piyasasının talep ettiği niteliklerle donanmış bir iş gücü hacmi oluşturmanın ilk adımı kariyer bilincine sahip öğrencilerin gerekli eğitimleri alabilmesini sağlamaktır. Öğrencilerin niteliklerini geliştirmek ve iş gücü piyasasının taleplerine karşılık verebilmek için üniversitelerde kariyer merkezleri kurulmuştur. Bu merkezler vasıtasıyla tüm öğrencilere kariyer hedeflerine ulaşmada ihtiyaçları olan bilgi, belge vb. hususların temini sağlanmaktadır. Kariyer merkezleri gerek eğitimler gerek kariyer fuarları ve gerekse iş dünyası ile öğrenciler arasında kurdukları köprüler vasıtasıyla üniversitelerin önemli birimleri arasında yer almaktadır. Bu genel çerçevede öğrencilerimizin donanımlarına bir katkı daha sağlamak üzere T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisinin önderliğinde kariyer merkezlerinin koordinatörlüğünde üniversite müfredatlarına “Kariyer Planlama” dersi eklenmiştir. Dersin amacı, iş dünyasının hızla değişen ekonomik, sosyal , kültürel, etik ve yasal koşullarında gerçek hayat problemleri ile uyumlu çağdaş, gelişmiş kariyer planlama yöntemlerini öğrencilere tanıtmak ve onlara bu yöntemleri kendi yaşamlarına uyarlama becerisini kazandırmaktır. “Kariyer Planlama” dersi kapsamında öğrenciler, kariyer ve kariyer planlama kavramlarını içselleştirecek, kariyer merkezlerinden nasıl faydalanacaklarını öğrenecek, kendi kişisel özelliklerini, güçlü ve zayıf yanlarını görebilecek ve staj yapabilecekleri, gönüllü veya profesyonel olarak çalışabilecekleri farklı sektörleri tanıyacaktır. |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| Google Scholar | 1 |