Turizm Öğrencilerinin Çalışma Bölgesi Seçimleri Üzerine Bir Uygulama
Yazarlar (2)
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Adem TÜZEMEN
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
|
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi |
| Dergi ISSN | 1300-4220 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 01-2009 |
| Cilt No | 20 |
| Sayı | 2 |
| Sayfalar | 215 / 229 |
| Özet |
| Bu çalışmada turizm eğitimi alan öğrencilerin çalışacakları bölgeyi seçmelerinde etkili olan unsurlar ortaya koyulmakta ve bu unsurlar üzerinden Türkiye’de hangi turizm merkezinin öne çıktığı tespit edilmektedir. Potansiyel turizm çalışanı olarak öğrencilerin bölge seçimini etkileyen beklentileri belirlenmektedir. Bu beklentilerin bilinmesi işletmeler için insan kaynaklarının yönetilmesi adına stratejik bir önceliğe sahiptir. Bunun yanında, ortaya koyulan sonuçların turizmde görülen yüksek işgören devir hızı ve buna bağlı sorunların çözümünde bir katkısı olacağı düşünülmektedir. Bu kapsamda, öğrencilerin çalışma bölgesi seçimini belirleyen sosyal, ekonomik ve kariyer olanakları olmak üzere üç faktöre ilişkin toplam oniki alt faktör ortaya koyulmaktadır. Bunlar arasında kariyer olanakları bölge seçiminde en belirleyici alan durumundadır. En öne çıkan alt faktörler, sırasıyla, deneyim olanağı, beklenen düzeyde para kazanma olanağı ve yurt dışında çalışma bağlantısı olanağıdır. Faktörlerin analitik hiyerarşi süreci değerlemeleri neticesinde ise İstanbul’un en yüksek oranda tercih edilen çalışma bölgesi olarak öne çıktığı görülmektedir. |
| Anahtar Kelimeler |
| İzmir | odak grup yöntemi | iş beklentileri | Analitik Hiyerarşi Yöntemi (AHP) | turizm öğrencileri | çalışma bölgesi seçimi | İstanbul | turizm işletmeleri | kariyer gelişimi | insan kaynakları yönetimi | Türkiye | turistik alanlar | turizm eğitimi |
