Covid-19 Pandemisinde Sağlık Personelinin Tükenmişlik Durumunun İncelenmesi
Yazarlar (3)
Ümit Arslan
Doç. Dr. Altuğ ÇAĞATAY Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Aslı Yasemen Savaş
Türkiye
Türkiye
| Makale Türü | Özgün Makale (Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale) | ||
| Dergi Adı | Suleyman Demirel University Visionary Journal | ||
| Dergi ISSN | 1308-9552 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 02-2023 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 14 / 37 / 226–246 | DOI | 10.21076/vizyoner.1133729 |
| Makale Linki | http://dx.doi.org/10.21076/vizyoner.1133729 | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Sağlık İşletmeleri Yönetimi
|
||
| Özet |
| Bu çalışmada Tokat Devlet Hastanesi’nde Covid-19 Pandemi Polikliniği’nde ve Covid-19 ile ilgili yataklı servislerde çalışan sağlık personelinin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Veri toplama toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Çalışmada 387 sağlık personeline Maslach tükenmişlik ölçeği uygulanmıştır. T testi, tek yönlü varyans analizi ve korelasyon analizi yapılmıştır. Sağlık personelinin genel tükenmişlik puan ortalaması x̄=2.91, duygusal tükenme x̄=3.59, duyarsızlaşma x̄=2.63 ve kişisel başarı x̄=2.37 puan olarak bulunmuştur. Sağlık çalışanlarında duygusal tükenme yüksek, duyarsızlaşma orta düzeyde ve kişisel başarı algıları düşük düzeyde bulunmuştur. Hizmete yeni başlayan, bekar ve çocuğu olmayan personelin ve hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri yüksek bulunmuş olup daha fazla desteklenmesi gerekmektedir. Buna göre sağlık personelinde duygusal tükenmenin yüksek, duyarsızlaşmanın orta düzeyde ve kişisel başarı durumunun ise düşük düzeyde olduğu görülmüştür. Hekimlerde duyarsızlaşma, hemşirelerde duygusal tükenme yüksek, sağlık memurlarında kişisel başarı düzeyi düşük bulunmuştur. Sağlık personelinin yaşadığı işe bağlı stres faktörlerine verilen yanıtlara göre en fazla stres faktörleri; ödüllendirmenin olmayışı ve takdir edilmeme, çalışma sistemindeki uyumsuzluklar, hasta ve hasta yakınlarının beklenti ve istekleri ile başa çıkmak ve ekonomik yetersizlikler olduğu görülmüştür. Bu nedenle sağlık personelinin çalışma ortamı ve çalışma şartlarının iyileştirilmesinin sağlanması gerekmektedir. |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| Google Scholar | 8 |