Psikolojik Sermaye ve İşte Mutluluk Etkileşiminde Mesleki Kimlik Algısı ve Role Tutulmanın Aracılık Rolü
Yazarlar (3)
Prof. Dr. Sema POLATCI Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Selcan Uçan Özcan Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Türkiye
Dr. Öğr. Üyesi İfakat Atak Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi | ||
| Dergi ISSN | 2147-6012 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 10-2025 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 27 / 0 / 74–93 | DOI | 10.21180/iibfdkastamonu.1658137 |
| Makale Linki | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iibfdkastamonu/article/1658137 | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
|
||
| Özet |
| Bu çalışma, günümüz iş yaşamında çalışanların psikolojik sermaye düzeyleri ile işte mutlulukları arasındaki etkileşimin aydınlatılmasını ve bu etkileşimde mesleki kimlik algısı ile role tutulmanın aracılık rolünü incelemeyi amaçlamaktadır. Ayrıca çalışanların iş yaşamındaki mutluluk düzeylerini etkileyen psikolojik sermaye, mesleki kimlik algısı ve role tutulma gibi faktörler arasındaki etkileşimlerin anlaşılarak örgütsel davranış yazınına katkı sağlamak da araştırmanın bir diğer amacıdır. Bu doğrultuda Yozgat ilinde görev yapmakta olan 1328 özel güvenlik görevlisi araştırma evreni olarak belirlenmiştir. Araştırmanın verileri çalışmaya katılmayı kabul eden 443 özel güvenlik görevlisinden çevrimiçi anket formları aracılığıyla elde edilmiştir. Araştırmada kolay ulaşılabilir örnekleme yöntemi kullanılmış ve katılımcıların gönüllülüğü esas alınmıştır. Veri toplama aracı olarak kullanılan anket formu, psikolojik sermaye, işte mutluluk, mesleki kimlik algısı ve role tutulma ölçekleri ile demografik sorular bölümlerinden oluşmaktadır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS ve LISREL programları kullanılarak analize tabi tutulmuştur. Aracılık hipotezlerinin test edilmesi için regresyon analizleri Hayes (2022) tarafından geliştirilen Process eklentisi kullanılarak yapılmış ve bootstrap tekniği ile 5000 yeniden örneklem seçeneği tercih edilmiştir. Verilerin analizi sonucunda psikolojik sermayenin işte mutluluk üzerinde pozitif yönlü anlamlı bir etkisi bulunduğu ve mesleki kimlik algısı ile role tutulmanın da bu etkileşimde aracılık rolü olduğu bulgularına ulaşılmıştır. Araştırma sonuçları, hem akademik yazına katkı sağlaması hem de çalışan ve işverenlere çalışan mutluluğunu artırmaya yönelik stratejiler geliştirmede öneri sunması bakımından önemli görülmektedir. |
| Anahtar Kelimeler |
| Psikolojik Sermaye | İşte Mutluluk | Mesleki Kimlik Algısı | Role Tutulma |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| Google Scholar | 2 |